よくあるご質問

SOMEDAYでは、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、専門トレーナーによる少人数制の導入研修を
含め、充実した研修制度を用意しています。

ちなみに、いま活躍しているスタッフの半数程度はエステ未経験者で、前職は、保育士・幼稚園教諭・スポーツインストラクター・美容部員・飲食・保険外交員・バスガイド・ホステス・事務職・テレアポ・アパレル・バスガイド・スポーツ選手・理学療法士など多種多様ですので、採用情報に記載のある「求める人物像」に該当すればどのような職歴の方でも大歓迎です。

数多くのお客様に「美」を提供するお仕事であることから、社会通念に照らして身だしなみを整えることは重要と考えています。⾯接時に詳細を説明させていただきます。

共通して言えるのは、「素直さ」と「前向きな姿勢」と「積極性」の３つです。

SOMEDAYには、創業以来長年にわたり培ってきた、結果の出る施術の技術や接客方法が確立されており、それを素直に実践出来る「素直さ」が求められます。
また、お客様のやる気を促し未来に輝きを与えるお仕事になるため、常に「前向きな姿勢」でいられることも重要な資質と考えています。
さらに、あらゆる機会に対し、自ら進んで挑戦しようと思う「積極性」を重要視しています。この積極性を表す言葉として、「私が！」という社内用語があるくらいです。

もちろん可能です。SOMEDAYの主役は、サロンで働くスタッフ一人ひとり。ライフスタイルの変化があっても、安心・安定の環境で働き続けられるように、経営メンバーが日々スタッフと対話を続けています。直近では、産休・育休後で時短勤務となってしまうスタッフのために、育児応援手当の制度を設け、収入面のサポートも行っております。

今後も「日本一女性が働きやすいエステサロン」を目指し、さらに充実した待遇と福利厚生を整備していきます。

お店・スタッフともにノルマはありません。
Somedayでは自分の目標は自分でつくることを原則にしており、その目標が達成できなくても何かペナルティや減給のようなものがある訳でもございません。

通勤時間、ご本人の適正やサロンの人員構成など総合的に考慮した上で配属サロンを決定します。

本人が希望しない転居を伴う異動・転勤はございません。
本人のライフプランの変更などにより、異動・転勤をご希望される場合は、都度相談に応じます。（過去、本人から希望あり、大阪から東京への転勤をした方もいらっしゃいます。)

「エステティシャンとお客様」という関係性より「一緒に結果を出していくパートナー」のような関係性を目指しておりますので、かしこまりすぎず、アットホームな雰囲気作りを意識しております。
具体的には、お客様をお迎えする際には、「いらっしゃいませ」という言葉はあえて使わずに、「こんにちは！」とお声がけしております。

毎月シフト作成時にサロン内で希望⽇を出しあった上で、他のスタッフと調整してシフトを決定していきます。
土日祝日はお客様のご来店が多いことから、平日休みになることが多いです。