いつかのキレイを、
今日のキレイに。
SOMEDAYはあなたの”らしさ”を大切にしながら、
夢や理想に向けてあなた自身の可能性を広げます。
長年培ってきた結果を出す技術の継承はもちろん、
成長への情熱をもった明るく前向きなチームは、
心理面、経済面、共に豊かになる為のサポートを約束します。
いつかこうなりたいという自分を、今日、実現しませんか。
いつかの自分を、
今日の自分に。
いつかこうなりたいを
いまからSOMEDAYで
叶えよう
SOMEDAYを知る
SOMEDAYは、「お客様のご要望に結果で応える」という理念のもと、
「SOMEDAY PREMIUM」と「Someday Beauty」の２ブランドにて、
全国に14店舗のトータルビューティーサロンを展開しています。
人を知る
SOMEDAYで働くスタッフの仕事のやりがいと想いについて、
インタビューでリアルな声をご紹介します。
Q&A
よくあるご質問
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エステ業界は未経験なのですが、大丈夫でしょうか？
SOMEDAYでは、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、専門トレーナーによる少人数制の導入研修を含め、充実した研修制度を用意しています。
ちなみに、いま活躍しているスタッフの半数程度はエステ未経験者です。
前職は、保育士・幼稚園教諭・スポーツインストラクター・美容部員・飲食・保険外交員・バスガイド・ホステス・事務職・テレアポ・アパレル・バスガイド・スポーツ選手・理学療法士など多種多様ですので、採用情報に記載のある「求める人物像」に該当すればどのような職歴の方でも大歓迎です。 -
活躍する社員の特徴は何でしょうか？
共通して言えるのは、「素直さ」と「前向きな姿勢」と「積極性」の３つです。
SOMEDAYには、創業以来長年にわたり培ってきた、結果の出る施術の技術や接客方法が確立されており、それを素直に実践出来る「素直さ」が求められます。
また、お客様のやる気を促し未来に輝きを与えるお仕事になるため、常に「前向きな姿勢」でいられることも重要な資質と考えています。
さらに、あらゆる機会に対し、自ら進んで挑戦しようと思う「積極性」を重要視しています。この積極性を表す言葉として、「私が！」という社内用語があるくらいです。 -
出産や子育てなどライフスタイルの変化があっても、働き続けることは可能でしょうか？
もちろん可能です。
SOMEDAYの主役は、サロンで働くスタッフ一人ひとり。ライフスタイルの変化があっても、安心・安定の環境で働き続けられるように、経営メンバーが日々スタッフと対話を続けています。
直近では、産休・育休後で時短勤務となってしまうスタッフのために、育児応援手当の制度を設け、収入面のサポートも行っております。
今後も「日本一女性が働きやすいエステサロン」を目指し、さらに充実した待遇と福利厚生を整備していきます。
